Asgari Ücret Komisyonu’nun yapısının değiştirilmesi talebi ve Sendikalar ’in komisyona katılmayacağı kararını sürdürmesinin ardından, Aralık ayı itibariyle başlaması beklenen Komisyon çalışmaları öncesi son dönemece girildi.
Haberi Oku
Özel güvenlik kimlik kartı katalog olmayan suçlardan dolayı 1 yıldan fazla HAGB alan kişiler iptal edilen güvenlik kimlik kartlarını yeni yasa ile birlikte geri almalarının yolu açılmıştır
Haberi Oku
Sendikamızın örgütlenme çalışması özveriyle devam etmektedir ve üye sayımız hızlı bir şekilde artmaktadır.
Haberi Oku
Yapay zeka ile güçlendirilmiş insansı robotlar, yüzleri, kolları ve "özerk" zihinleri olan güvenlik görevlileri olarak çalışmaya başlıyor.
Haberi Oku
Almanya'da Birleşmiş Hizmet Sektörü Sendikası (Ver.di), Berlin-Brandenburg Havalimanı'nda (BER) çalışan güvenlik personeline 24 Nisan Pazartesi günü iş bırakma çağrısında bulundu.
Haberi OkuGüncel gelişmeler ve sendika haberleri
TBMM'de okullara güvenlik görevlisi alımı için açıklama gelirken gözler o açıklamaya döndü. Binlerce iş arayan kamu personel alımı ilanlarına göz atmaya devam ederken güvenlik görevlisi alım açıklaması ilgi çekti.
Devamını Oku →
CHP Ankara Milletvekili Yıldırım Kaya, "Yeni sendikalarının kurulmasının önü kapatılıyor. Mevcut sendikalardan yüzde 2 barajını aşamayanlar üye kaybedecek.
Devamını Oku →
Promosyonda dev anlaşma! Az önce sözleşme onaylandı hesaplara 40 bin TL yatırılacak.
Devamını Oku →
Adana'da bir sitenin özel güvenlik görevlisi, sarsıntı anında 9. katta bulunan yaşlı kadını sırtında taşıyarak dışarı çıkardı.
Devamını Oku →Almanya'da Birleşmiş Hizmet Sektörü Sendikası (Ver.di), Berlin-Brandenburg Havalimanı'nda (BER) çalışan güvenlik personeline 24 Nisan Pazartesi günü iş bırakma çağrısında bulundu.
Devamını Oku →Yapay zeka ile güçlendirilmiş insansı robotlar, yüzleri, kolları ve "özerk" zihinleri olan güvenlik görevlileri olarak çalışmaya başlıyor.
Devamını Oku →Önemli duyuru ve bilgilendirmeler
Bizce bu hafta, özel güvenlik emekçilerinin yıllardır çözülemeyen sorunlarının masaya yatırıldığı, somut adımların konuşulduğu bir zaman dilimi olmalıdır. Maalesef pek çok sendika ve kurum, bugün hâlâ sorunları dile getirmek yerine bürokratik kutlamalarla yetiniyor. Oysa gerçek bir Özel Güvenlik Haftası, çalışanların hak ettiği koşullara kavuştuğu gündür. Özel güvenlik görevlileri; hastanelerde, okullarda, havalimanlarında, fabrikalarda, alışveriş merkezlerinde, kamu kurumlarında ve hayatın her alanında gece gündüz demeden görev yapan emekçilerdir. Ancak ne yazık ki, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun yürürlüğe girdiğinden bu yana özel güvenlik görevlilerinin birçok temel sorunu hâlâ çözülememiş, hatta bazı alanlarda mağduriyetler daha da artmıştır. Kanun hükmünde kararnameler ve idari uygulamalar nedeniyle özel güvenlik kimliklerinin kolayca iptal edilmesi, bunun sonucunda çalışanların işlerini kaybetmesi, sağlık sorunları veya çeşitli nedenlerle güvenlik vasfını kaybedenlerin hiçbir sosyal güvence sağlanmadan işten çıkarılması önemli sorunlar arasında yer almaktadır. Bunun yanında birçok özel güvenlik şirketinin çalışanların yasal haklarını çeşitli yöntemlerle sınırlandırmaya çalışması, kamu-özel ayrımı olmaksızın taşeron sisteminin devam etmesi, iş yerlerinde psikolojik baskı, mobbing, duygusal şiddet ve manipülasyon gibi uygulamaların sürmesi, mesleğin en önemli sorunları arasındadır. Yaşanan ağır çalışma koşulları nedeniyle hayatını kaybeden ve intihara sürüklenen özel güvenlik emekçilerimizi de rahmetle anıyoruz. Yeni bir Özel Güvenlik Haftası'nı kutlarken, dileğimiz yalnızca kutlama yapmak değil; yıllardır çözüm bekleyen bu sorunların kalıcı ve adil şekilde çözüme kavuşmasıdır. 581 GÜVENLİK KORUMA-İŞ SENDİKASI OLARAK TALEPLERİMİZ AÇIKTIR: Taşeron çalışma sistemi derhal kaldırılmalıdır. Tüm özel güvenlik görevlilerine banka promosyonu hakkı tanınmalıdır. Kesinleşmiş mahkeme kararı olmadan hiçbir görevlinin kimlik kartı iptal edilmemeli; bu kural açık yasa hükmüne dönüştürülmelidir. Özel güvenlik sağlık yönetmeliği, çalışanları mağdur etmeyecek şekilde yeniden düzenlenmelidir. Sağlık nedeniyle mesleğini sürdüremeyenlere sosyal güvence ve düzenli gelir desteği sağlanmalıdır. Psikolojik baskı, mobbing, düşük ücret ve keyfî proje değişikliklerine son verilmelidir. Her çalışan için emekliliğe kadar güvenceli bir çalışma sistemi oluşturulmalıdır. Kamuda olduğu gibi özel sektörde de her işyerinde toplu iş sözleşmesi hakkı güvence altına alınmalıdır. İşçiler hangi sendikaya üyeyse, sözleşme yetkisi o sendikaya ait olmalı; sendika tercihine asla müdahale edilmemelidir. Bizim için bu haftanın anlamı; emeğin görüldüğü, hakların teslim edildiği, çalışanların korkmadan görev yapabildiği ve güvenceli bir hayatın başladığı gündür. Taleplerimizden taviz vermeyeceğiz. Biz bürokratik değil, mücadeleci sendikacılığı savunuyoruz. Susmayı değil, konuşmayı; gizlemeyi değil, dile getirmeyi; hak aramayı ve çözüm üretmeyi ilke edindik. Bu yolda kararlılıkla yürüyeceğiz. Yaşasın özel güvenlik emekçilerinin onurlu mücadelesi! Tüm özel güvenlik görevlilerimizin Özel Güvenlik Haftası'nı kutluyor, görevleri başında hayatını kaybeden emekçilerimizi rahmet ve saygıyla anıyor, tüm güvenlik emekçilerine sağlık, huzur ve güvenli çalışma koşulları diliyoruz. Abdurrahahman KONYAR 581-Güvenlik Koruma-iş sendikası Yönetim Kurulu ve Üyeler Adına
KURBAN BAYRAMI; ADALETİN, PAYLAŞMANIN VE EMEĞİN BAYRAMI OLMALIDIR Ancak ne yazık ki bugün milyonlarca işçi ve emekçi; bırakın kurban kesmeyi, evine et götürmekte bile zorlanmaktadır. İnsanlar alın teri dökmesine rağmen geçinemiyor, çocuklarının temel ihtiyaçlarını karşılayamıyor, bayramı bayram gibi yaşayamıyor. Peki bunun sebebi nedir? Bunun en büyük sebeplerinden biri; sendikasızlaştırma politikaları, taşeron düzeni, emek sömürüsü ve bazı işverenlerin doyumsuz açgözlülüğüdür. Bugün ülkede binlerce işçi gece gündüz çalışırken, milyonlarca lira ve dolar sadece birkaç taşeron şirket sahibinin kasasına gitmektedir. Emekçinin hakkı küçültülürken, sermaye büyütülmekte; işçinin alın teri üzerinden büyük servetler kurulmaktadır. Bir yanda bayramda çocuğuna kıyafet alamayan emekçiler, diğer yanda işçinin emeğiyle lüks ve şatafat içinde yaşayanlar… İşte bu düzen; adaletsiz bir düzendir. Ayrıca birçok işçi; korku, mobbing, psikolojik baskı ve manipülasyonlarla susturulmak istenmektedir. İnsanlara hak aramanın kötü bir şey olduğu öğretilmeye çalışılıyor. Oysa hakkını aramak suç değil; onurlu bir duruştur. Bizler biliyoruz ki: Emek kutsaldır. Alın teri kutsaldır. İşçinin onuru kutsaldır. Haklı mücadelenin yanında olmaya, emeğin hakkını savunmaya ve sömürü düzenine karşı ses olmaya devam edeceğiz. Değerli Yol Arkadaşlarımız, Emekçi Kardeşlerimiz; Bir Kurban Bayramı’na daha ulaşmanın huzurunu yaşarken, sömürünün değil paylaşmanın, ayrışmanın değil bir arada olmanın yüce değerini bir kez daha idrak ediyoruz. Bayramlar, sadece birer takvim yaprağı değil; sosyolojik olarak toplumsal bağlarımızı kenetleyen, psikolojik olarak da hayatın tüm yüklerine karşı bizlere umut, direnç ve yaşama sevinci aşılayan en köklü sığınaklarımızdır. "Haklı Mücadelenin, Haklı Tarafındayız!" Bizler biliyoruz ki; adaletin olmadığı yerde gerçek bir bayram huzurundan bahsetmek imkansızdır. Bu yüzden sendikamız, sadece iyi günde değil, hakkınızın gasp edilmeye çalışıldığı her an, haklı mücadelenizin tam merkezinde ve her zaman haklı tarafında yer almayı bir namus borcu bilir. Hak aramak, boyun eğmemek ve alın terinin karşılığını talep etmek sadece hukuki bir süreç değil; insanın kendi onurunu koruma mücadelesidir. Emeğin Kutsallığı ve Geleceğin İnşası İnsan hayatını şekillendiren, dünyayı güzelleştiren ve toplumları ayakta tutan en yüce değer emektir. Emeğin kutsallığına olan inancımızla, her bir işçimizin hak ettiği insanca yaşam standartlarına kavuşması için kararlılıkla yürüyoruz. Sosyolojik bir gerçekliktir ki; çalışanının mutlu, güvende ve hakkını tam aldığı bir toplum, geleceğe en sağlam adımlarla ilerleyen toplumdur. Bugün verdiğimiz mücadeleler, yarın hukuki ve sosyal birer kazanç olarak hayat bulacaktır. İnanıyoruz ki; yan yana durarak, örgütlü gücümüzü koruyarak gerçekleştirmek istediğimiz tüm hedefler ve güzel yarınlar bir bir hayata geçecektir. Bu duygularla; hak arama mücadelesinde omuz omuza yürüdüğümüz tüm üyelerimizin, kıymetli ailelerinin ve tüm emek dünyasının Kurban Bayramı’nı en içten dileklerimizle kutlarız. Bayramın psikolojik olarak ruhlarımıza dinginlik, sosyolojik olarak toplumumuza adalet ve dayanışma getirmesini dileriz. Tüm "Yurttaşlarımız birleşenlerimiz" emekçilerin Kurban Bayramı’nı kutluyor; adaletin, eşitliğin, huzurun ve insanca yaşamın hakim olduğu yarınlar diliyoruz.” Abdurrahmna KONYAR 581-Güvenlik Koruma-iş sendikası Kurucu Genel Başkanı
Taşeronluk kölelik Sistemi ve Sömürüİşçi sınıfının sorunu her gün derinleşiyor.Taşeronluk sistemi,özellikle özel güvenlik,temizlik,çağrı merkezi gibi alanlarda sömürü giderek yaygınlaşıyor. HÜKÜMETTEN ACİL BEKLEDİĞİMİZ TALEPLERİMİZ! 1- Taşeronluk sistemi acilen yasaklanmalı. Özellikle temizlik, güvenlik, çağrı merkezi ve teknik işler gibi. Bu tür firmalar hiçbir yatırım yapmadan insan kiralamakla ticaret yapmaktalar. 3-5 firma her gün servetine servet katarken binlerce işçi de fakirleşmektedir. 2-Kanun ile işçilere banka promosyonu verilme düzenlemesi yapılması. Banka promosyonu işverenin hesabına değil işçinin hesabına yatırılması 3-Bu gerçekten önemli bir talep. Kamuda sendika üyeliği yapan işçiler, zaten maaşlarından kesilen aidatlarla sendikalarına destek olabiliyor. Aynı sistemin taşeron işçileri gibi özel sektördeki işçilere de uygulanması hem eşitlik sağlar hem de sendikal gücü artırır. Bu talebin hayata geçirilmesi, emek mücadelesinde daha güçlü bir örgütlülük yaratır. 4-Taşeron olarak çalışılan yerlerde kamudaki gibi asıl işveren ile proje bazında TİS hakkının getirilmesi. Yıllık 270 Saat fazla mesai uygulamasının kaldırılmasını ve haftalık çalışma süresinin 45 saatin üzerine çıkmamasını, ayrıca dinlenme molalarının da bu sürelere dahil edilmesini 5-İş müfettişleri, SGK denetim elamanlarının sayılarının artması. İşçinin maaşını yasal sürede ödemeyen işçinin her ay için maaşın 10 katı oranında cezai işlem uygulanması. 6-İş Kanunu ve idari cezaların caydırıcı hale getirilmesi ve yükseltilmesi. İşten çıkartılan işçi de dahil olsa bile şikayet ettiği zaman mevcut durumda işten çıkartılan işçin şikayeti dikkate alınmıyor. Ancak bir düzenleme yapılarak şikayeti alınması, caydırıcı cezaların olması durumunda işverenler kendilerine çeki düzen vereceklerdir. Yasalara uyup böylece çalışma barışı huzuru sağlanmış olur. Kanuna aykırı firmalar da kanunlara uygun hale getirilir. 7-İhtiyari arabuluculuk sisteminin kaldırılması. İşverenler kendine bir arabulucu tutup işçinin hak aramaması için manipüle ederek haklarını tam vermeyip bu şekilde işçiyi sömürmektedir. 8- İş Mahkemelerinin ve İstinaf Mahkemelerinin sayılarının artması. Davalarda kısmen kabul kısmen red olayının kaldırılmasını. Kısmen kabul kısmen redden kazanan avukatlar oluyor. Avukatlar bu yüzden işverenlerin işçinin hakkını tam vermemesi için yanlış yönlendiriyor. Bunun sebebi kısmen kabul kısmen reddir. Daha fazla dava dosyası çıkıp daha fazla ücret almak içindir. 9- Elektrik, su, doğalgaz ve otoyol gibi ücretlerini ödeyemeyen vatandaşların icraya verilmesi durumunda icra avukatlık vekalet ücretini ve icra masraflarının kaldırılmasını. Zaten faturasını ödeyemeyen vatandaş bir de icraya verildiği zaman avukatlık ve icra masrafıyla daha da borçlanıyor ödeyemez hale geliyor. Bunu fırsata çeviren birçok avukat var. Borcunu ödemek isteyen vatandaş bu sefer avukatlık ücretiyle icra masrafı yüzünden borcunu ödeyemiyor. 10- Sendikal iş kolu barajı kaldırılması. Taşeron olarak yani asıl işveren alt işveren ilişkisi olan yerlerde kamudaki gibi asil işverenin işyerinin %40’ı ve %50’si işçi sayısı sendikaya üye olduğu zaman TİS hakkının verilmesi. İşe iade davalarında 4-8 maaş şartının kaldırılması. Sendikal sebepten dolayı işten atılan işçilerin dava süresince işveren çalıştırmadığı ve son davanın kesinleştiği günün ücretinin ödenmesine yönelik yasal düzenleme yapılmasını talep etmekteyiz. Hükümetin gerçek anlamda işçi sınıfının sorununu çözmesi, hak ihlallerinin önüne geçmesi, adil bir düzen ve de kamudaki iş yükünün azalması istenmesi halinde bu düzenlemeleri yapması durumunda birçok sorun çözülecektir. Dürüst çalışan işverenler için de haklı bir rekabet oluşturacak. Kötü niyetli işverenlerin ise emellerine ulaşması engellenip devletin gücünün hissedilmesi doğru olur. 581-Güvenlik Koruma İş Sendikası olarak bu taleplerimizi yıllardan beridir her platformda meydana getirmekteyiz. Bu taleplerimiz çok uçuk ve imkansız değildir. Sahada ve vatandaşların yaşadığı sorunları dile getiriyoruz. Masa başında oturarak bir sendikacılık yapmadığımızı acil talep ettiğimiz maddeler ise vatandaşların gündelik hayatını kısmen de olsa rahatlatacaktır. İşçinin yaşamı, sağlığı ve ailesi patronların kâr hırsından daha değersiz değildir. İnsan onuruna yakışır çalışma koşulları herkes için bir hak olmalıdır. Özel Güvenlik Sendikası olarak emeğin sömürülmediği, insanca çalışma koşullarının olduğu bir düzen istiyoruz. Abdurrahman KONYAR Güvenlik Koruma-iş sendikası Kurucu Genel başkanı
Maaş işçinin maaş hesabı da işçinin adına açılıyor promosyonu işveren alıyor.Bu bir adaletsizliktir ve haksızlıktır. Her şey kanun değildir. Her şey kanunla yazılmaz. Kanunlar geneldir; ancak hak, vicdan ve emek nettir. Bugün birçok işyerinde maaş hesabı işçinin adına açılmakta, ancak banka promosyonu işverence alınmaktadır. Bu kabul edilemez. Promosyonu almak için ne yapmak mı gerekir? 1-Şirketimize promosyon talebi için mail atın. 2-Müdürlerinize ve yetkililere bu talebi ısrarla dile getirin. 3-Sosyal medyada bizi takip edin, paylaşımlarımıza destek olun, arkadaşlarınızı davet edin. (Bu şekilde kamuoyuna gündeme düşürmemiz gerekiyor.) 4-Özel Güvenlik görevlisiyseniz E-Devlet üzerinden 581 Güvenlik Koruması İş Sendikasına üye olup desteğinizi ve dayanışmanızı gösteriniz. Unutmayın ki hak verilmez, alınır. Mücadele etmeden hiçbir şey alınmaz. Oturarak hiçbir şey elde edilmez! Banka promosyonu yaptığımız kamuyu bilgilendirmesi işçilerin yoğun talebi üzerine birçok firma banka promosyonu ortalama 100 ila 110.000 TL çalışanlarına ödemiştir. Biz bu hakkı tüm firmaların ödeyene kadar bıkmadan usanmadan yorulmadan mücadelemiz devam edecektir. Susmadan haykırmaya devam edeceğiz. Çünkü bu hak işçinindir. Biz bu haktan vazgeçmeyiz, kimse bizden beklemesin. Bizim işçilerden beklentimiz bize destek verip dayanışma göstermesidir. Bu dayanışmadan destek alırsak özel güvenlik görevlisi olan işçiler 581 Güvenlik Koruması İş Sendikasına üye olursalar toplu iş sözleşmesi ile bu hakkı kesin alırız. Diğer işçiler de sosyal medyadan bizi takip edip, arkadaşlarınızı takip edip, yorum ve paylaşımlarıyla mücadelemize destek verilmesini rica ediyoruz. Çünkü maaş işçinindir, hesap sahibi de işçidir. Banka promosyonu da işçinin de hakkıdır. Burada patron zaten karını cebine koyuyor. İşvereni banka Promosyonda hiçbir hakkı yoktur! Çağrımız kurumsal ve büyük bir firmayım diyen tüm şirketlere şimdi banka promosyonları şirket hesabına değil, doğrudan işçinin hakkına yatsın. Büyük ve kurumsallığınızı görelim. Süslü kelimelerle büyük ve kurumsallık olmaz. Bu kılıfa bürünüp işçiyi maniple ederek bazı şeyler olmuyor. Büyük ve kurumsallık çalışanlarının haklarını tamamen vermektir. İnsani koşullarda çalıştırmak yoksulluk maaşıyla çalıştırılmamaktadır. Çalışanlarının haklarını gasp etmeyelim. Hile hurda ya da çeşitli oyunlar ile işçilere fare tuzağı kurarak kar elde etmeyi değil de iyi hizmet iyi ürün yaparak şirket kar eder. İşçilere de emekli kardeşlere de lütfen duyarlı olalım. Konfor alanında çıkın. Çağrımıza destek verin. Sendikaya üye olalımı Abdurrahman KONYAR 581-Güvenlik Koruma-İş sendikası kurucu gele başkanı 0850 380 00 04
Kontrol edilemeyen enflasyon, dar ve sabit gelirlilerin, açlık riskini ve yoksulluğunu giderek artırıyor. Avrupa ve ülkemizle aynı seviyelerde olan ülkelerde asgari ücreti kimse bilmiyor ve konuşmuyor bile. Ülkemizde son zamanlarda gündem olan asgari ücret krizinin nedeni ise işçilerin Sendikalara üye olmaması. Hükümetin politikası ise hak aramaya kalktığı zaman işçiler aç olsun, kendilerini geçindirecek bir ücret olmasın, açlık korkusu ile kimse sesini çıkartmasın. Zengin daha zengin Fakir daha fakir olsun. Bununla birlikte son dönemlerde işçi aleyhine yasalar da çıkarıldı. İşçileri koruyacak yasa ve düzenleme yapılmadı, aksine birçok hakları elinden alındı. Avrupa ve diğer Ülkelerde neden asgari ücret konuşulmuyor? Çünkü işçiler sendikalıdır. Toplu iş sözleşmesi ile işçiler iş yerinin özelliğine göre patronlarla oturup sendika gücü ile birlikte maaşlarını belirliyorlar. Nitekim ülkemizde de sendikalı çalışan ve TİS olan iş yerlerinde hiçbir işçi asgari ücretle çalışmıyor. Toplu iş sözleşmesi ile işçiler, sosyal hakları, banka promosyonları gibi birçok hakları elde ediyorlar. Burada işçilere düşen görev mazeretsiz Sendikalara üye olmaktır. Özel güvenlik görevlisi olarak çalışanlar, E-devlet üzerinden 581 Güvenlik Koruma Sendikasına ücretsiz olarak üye olabilirler. Asgari ücretin önemli kısmı Kamuda taşeron olarak çalışan KİT’ler ve benzeri iş yerlerindedir ve maaşlarına asgari ücrete gelen zam oranında artış yapılmaktadır. Örnek; Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde ücreti belirlenen sendikalı işçiler, asgari ücretin %45 fazlası maaş almaktadır. Asgari ücrete yapılan zam binlerce insanın maaşını belirtmektedir. Bu nedenle mutlak suretle sendikaya bağlı bir sözleşme yapılmalıdır. İşçi maaşlarının artış oranları, Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde enflasyon, tefe tüfe oranına göre yapılması gereklidir. Ancak burada örgütlü olan sendikalar bu konuları hiçbir zaman yüksek sesle sürekli olarak gündemde tutmayıp sosyal medya fenomenleri gibi paylaşım yapıyorlar. Bunlar Hükümetin asgari ücrete yaptığı artışı doğru buluyor ve hükümet te yanlışını görmüyor. Biz de hükümete buradan yanlışını söylüyoruz. Acil olarak kamu düzenlenmesinin sağlanması, enflasyonun önüne geçilmesi, alım gücünün yükselmesi için çözüm üretilmelidir. Gelir dağılımının Adaletli sağlanması adına acilen Devlet harç ve masraflarının, elektrik su doğalgaz yani kamu hizmetlilerinin tümünün, kira artışları gibi tüm zam oranlarının asgari ücretlerine yapılan zam oranının 1/3ünü aşmaması konusunda yasal düzenleme yapılması gerekiyor. En önemli konu ise İşçilerden gelir vergisinin kaldırması gerekiyor. İşçi tüccar değildir mal hizmet satmıyor. İşveren harcamalarını gider olarak gösterip vergiden düşüyor ama işçinin böyle bir şansı yok. Hükümet gerçek anlamda samimi ise işçileri düşünüyor ise söylediklerimizin yapılmasını sağlamalıdır. Sendikalaşma önündeki en büyük engel olan barajları ve iş yerlerindeki yetki alma engellerini kaldırmalıdır. Sosyal bir devlet anlayışı ile acil olarak bu adımların atılması gerekiyor. Aksi olması durumu ise sadece vatandaşları oyalayıp belirli bir kısmı zengin edip diğer kısmı ise fakirleştirerek yönetmekten başka bir şey değildir. Ülkemizdeki en büyük sorun olan Kamu özel ayrımı olmaksızın Taşeron sisteminin kaldırılmasıdır. Belirli bir zümreyi zengin etmek amaç olmamalıdır. Herkes bu ülkenin vatandaşıdır ve gelir dağılımında aynı hakkı Vatandaşa da vermesi gerekmektedir. Abdurrahman KONYAR Güvenlik Koruma İş Sendikası Kurucu Genel Başkanı Teelfona Whatsapp
Bizimle iletişime geçin
